Kolja Schönfeld

"Gute Ideen entstehen da, wo sich neue Perspektiven mit echtem Bedarf verbinden. Veränderung beginnt nicht in Modellen, sondern im Dialog und im Tun."

‍

Meine Herzensthemen

Wirkliche Veränderung beginnt im Kopf

Klarheit schlägt Komplexität

Veränderung braucht Offenheit und Dialog

Antworten auf meine
3 liebsten Check-In Fragen

Welche Sache oder Tätigkeit bringt dir Energie und Freude?
Ich finde Energie in Momenten, in denen Gedanken in Bewegung kommen – beim Spazieren, Laufen oder in stillen Stunden mit einem Buch. Oft ist es ein Nebensatz, eine Idee aus einem Gespräch oder ein Impuls aus einem Podcast, der plötzlich hängen bleibt und sich mit etwas verbindet, das schon lange in mir arbeitet. Wenn aus diesem inneren Prozess Klarheit entsteht – für mich oder für andere –, dann spüre ich, dass etwas in Gang kommt.
Was ist deiner Meinung nach überbewertet? Und was wird unterschätzt?
Überbewertet: Die Hoffnung, dass es die eine Methode, den einen Prozess oder 24Hacks für garantierten Erfolg gibt. Klingt gut, aber Veränderung funktioniert nicht nach Rezept. Standardlösungen haben ihren Platz, aber echter Wandel braucht mehr – nämlich Klarheit, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, mit Unsicherheiten zu arbeiten.
Unterschätzt: Den Mut, anzufangen, auch wenn nicht alles durchgeplant ist. Veränderung entsteht nicht durch den perfekten Plan, sondern indem man erste Schritte geht und aus ihnen lernt.
Was ist deine größte Hoffnung mit Blick auf die Zukunft?
Dass wir Veränderung nicht als ein Ziel mit festem Endpunkt betrachten, sondern als einen fortlaufenden Prozess. Wer sich damit anfreundet, kann Wandel gestalten, anstatt ihm nur hinterherzulaufen.

Kolja Schönfeld

kolja.schoenfeld@pfo.de

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Ich finde Energie in Momenten, in denen Gedanken in Bewegung kommen – beim Spazieren, Laufen oder in stillen Stunden mit einem Buch. Oft ist es ein Nebensatz, eine Idee aus einem Gespräch oder ein Impuls aus einem Podcast, der plötzlich hängen bleibt und sich mit etwas verbindet, das schon lange in mir arbeitet. Wenn aus diesem inneren Prozess Klarheit entsteht – für mich oder für andere –, dann spüre ich, dass etwas in Gang kommt.
Was ist deiner Meinung nach überbewertet? Und was wird unterschätzt?
Überbewertet: Die Hoffnung, dass es die eine Methode, den einen Prozess oder 24Hacks für garantierten Erfolg gibt. Klingt gut, aber Veränderung funktioniert nicht nach Rezept. Standardlösungen haben ihren Platz, aber echter Wandel braucht mehr – nämlich Klarheit, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, mit Unsicherheiten zu arbeiten.
Unterschätzt: Den Mut, anzufangen, auch wenn nicht alles durchgeplant ist. Veränderung entsteht nicht durch den perfekten Plan, sondern indem man erste Schritte geht und aus ihnen lernt.
Was ist deine größte Hoffnung mit Blick auf die Zukunft?
Dass wir Veränderung nicht als ein Ziel mit festem Endpunkt betrachten, sondern als einen fortlaufenden Prozess. Wer sich damit anfreundet, kann Wandel gestalten, anstatt ihm nur hinterherzulaufen.

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