Zukunft Personalabteilung – wie HR dazu beitragen kann, einen echten (und gesehenen) Mehrwert für das Unternehmen zu generieren 

24.06.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Sabine Daig

Sie wirken oft im Hintergrund, und meist wird nur bemängelt, wenn etwas nicht gut läuft: Die Personalabteilungen setzen alles daran, ihre Kunden – die Mitarbeitenden aller Ebenen des Unternehmens – zu unterstützen. Aber ihr Ruf ist oft nicht so gut wie sie es verdient hätten. Was sind also die Stellhebel, die Personalentwickler:innen nutzen können, um sichtbar für alle einen höchstmöglichen Nutzen zu generieren – und zwar trotz Fachkräftemangel? Was sind die wesentlichen Fragen, die wir uns stellen müssen, um erfolgreich für das Unternehmen Fachkräfte zu gewinnen, und was gehört auch hinterfragt, um die Bindung ans Unternehmen zu gewährleisten? Sabine Daig teilt dazu ihre Expertise mit uns und rüttelt an mancher Stelle auch wach – denn der Fachkräftemangel hat ja erst begonnen. Im PfO Impuls zeigt sie uns, welche Fragen sie als zentral in ihrer Beratungstätigkeit erlebt hat - und zwar vom Thema "Arbeitgeber als Marke" über das Recruiting, das Onboarding und das permanente Lernen in Organisationen bis hin zum Offboarding und damit zum Lernen aus Fehlern oder zum Noch-besser-werden.

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Nix gesagt ist Lob genug. Oder: Dafür wirst du doch bezahlt! Wie Unternehmenswerte, Wertschätzung und Mitarbeitendenbindung zusammenhängen.

03.07.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Cornelia Hogrefe

Fachkräftemangel mag das Unwort des Jahres 2023 gewesen sein – dennoch ist das Thema in vielen Firmen allgegenwärtig. Lasst uns gemeinsam darauf schauen, wie Unternehmenswerte, Wertschätzung und eine gesunde Feedbackkultur sehr wirksam die Bindung ans Unternehmen unterstützen. Hier geht es um Motivation, um Fehlerkultur, um gelebtes Miteinander – große Begriffe, die Cornelia Hogrefe in machbare Aktionen herunterbricht.

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Change: Wenn das Commitment fehlt...

17.09.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Corina Milek

… dann braucht es einen kritischen Blick auf die wesentlichen Aspekte von Change. Welche das sind, verrät dir Corina Milek. Wir identifizieren drei Leitfragen, die dir helfen, Veränderungen zu implementieren und Widerstände abzubauen.

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Quick-Resilience-Coaching: Heute schon bei dir gewesen?

17.10.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Dorian Hartlaub

Unser Alltag ist vollgestopft mit Verpflichtungen und Aufgaben – wir leisten, liefern, produzieren. Dabei sind wir oft in der ganzen Welt unterwegs – und  so selten kommen wir bei uns selbst an!

Dorian Hartlaub nimmt uns mit auf einen „Quick-Resilience-Check“, einem Bestandteil unseres BREATHE-Programms, das als modulares Online-Programm die „weekly dose of personal focus“ vermittelt.

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November-Termin wird noch bekannt gegeben

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Bereits stattgefunden haben:

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Psychologische Sicherheit: So stärkst du als Führungskraft dein Team

19.01.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Dina Gärtner

Kennst du das? Wir sehen, dass ein Kollege eine Sache irgendwie umständlich macht, trauen uns aber nicht das anzusprechen. Oder: Ein Meeting ist mal wieder zäh, und keiner sagt was dazu. Oder auch: Als Führungskraft weißt du, dass ein Teammitglied schlechter performt als die anderen – aber irgendwie findet sich keine Möglichkeit das zu ändern... Solche Situationen sind Hinweise dafür, dass es an psychologischer Sicherheit in deinem Team mangelt. Denn sonst würdest du Dinge, die nicht optimal sind, einfach ansprechen – und gemeinsam würdet ihr sie ändern. Nur: Was kann man tun, um ein solches Umfeld zu schaffen? Dina Gärtner war lange Jahre selbst als Führungskraft tätig und berichtet davon, was du tun kannst um die psychologische Sicherheit deines Teams zu stärken – ganz konkret mit Tipps und Methoden. Ein paar Dinge werden wir auch gleich miteinander ausprobieren.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://www.youtube.com/watch?v=Big_xVthMe8

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/echtes-teamwork-durch-psychologische-sicherheit

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Resiliente Mitarbeitende – was HR dazu beitragen kann

19.02.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Bettina Steeg

Wir brauchen resiliente Mitarbeitende um den alltäglichen Anforderungen gerecht zu werden, denn:

• Unsere Mitarbeitenden sind durch Informationsflut, Dynamik und Change überfordert, die Fluktuation und der Krankenstand steigen.
• Unsere Prozesse und Strukturen sind zu wenig agil und verhindern einen proaktiven Umgang mit potenziellen Krisen.
• Viele Mitarbeitende und Teams sind erschöpft und am Limit.
• Die Unternehmenskultur bremst Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams aus, mit internen und äußeren Herausforderungen erfolgreich umzugehen.

HR kann einen wichtigen Beitrag leisten, um die persönliche Resilienz von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu stärken. Was das sein kann, darüber berichtet unsere Expertin für Resilienz-Themen und frühere langjährige HR-Leiterin Bettina Steeg. Und wie genau das in die Umsetzung kommen kann, dafür gibt sie auch noch ein paar Tipps mit auf den Weg, die wir zum Teil direkt ausprobieren werden.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/QmopCvkbl6k

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/resilienz

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Teamwork? Aber sicher doch! Potenziale diverser Teams nutzen

14.03.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Corina Milek

Manche Aufgaben bleiben immer wieder liegen, und bei bestimmten anderen Aufgaben werden immer wieder dieselben Fehler gemacht. Woran das liegt, und was du tun kannst um die Zusammenarbeit zu verbessern, darum soll es in diesem PfO Impuls gehen. Hol dir ganz konkrete methodische Tipps für eure nächsten Meetings und euer erfolgreiches Teamwork.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/zD0R867CT1c

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/teamperformance

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Du mir auch! Wie Feedback zur wertschätzenden Ressource wird.

16.04.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Georg Irion

Feedback – da denken wir meist an (unangenehme) Kritik. Aber es ist so viel mehr! Wenn wir nur mehr loben würden, dann könnten wir jeden Tag ein bisschen dazu beitragen, dass sich Menschen einbringen, eigene Lösungen finden und sich mit ihrer Leistung und ihrem Beitrag auch gesehen fühlen. Die Inhalte des Webinars, die uns Georg Irion vermittelt, sind im beruflichen wie auch im privaten Umfeld hilfreich, garantiert! Und am Ende werden wir sagen: Gib du mir auch Feedback :-)

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: https://youtu.be/rewNhho2EwQ

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: https://www.pfo.de/blog/feedback

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Untergrund-Aktivitäten: Konflikte im Team lösen

08.05.2024 – 12:00-13:00 Uhr – Angela Velthuis

Oft spielen sie sich nur „hinter den Kulissen“ ab – dabei ermüden sie jegliche Teamarbeit und bremsen Ideen und Veränderungen aus. Sie kosten die Beteiligten Nerven – und Unternehmen Unsummen: Konflikte im Team. Nur: Wie kommt man dran, ohne dass größerer Schaden entsteht? Und wie geht man vor, um Konflikte auch tatsächlich zu lösen – und vielleicht sogar daraus zu lernen? Dr. Angela Velthuis berichtet aus der Praxis und gibt wertvolle Tipps an die Hand.

Hier könnt ihr die Zusammenfassung schauen: Link wird in Kürze nachgereicht

Und hier teilen wir unsere Gedanken zum Thema mit euch: Link wird in Kürze nachgereicht