Je weiter oben man in der Organisation angelangt, desto wertvoller ist aufrichtige Rückmeldung.
Wir wollen Executives die Möglichkeit geben, in den Austausch unter unseresgleichen zu gehen, so ganz ohne Politik und Spielchen. Wir reflektieren aktuelle Trends und die Auswirkungen auf unser Geschäft, lassen an eigenen Gedanken und auch an Zweifeln teilhaben. Wir tauschen unsere Best Practice Cases aus. Und die beiden Berater:innen geben als Coaches entsprechende Impulse und ermöglichen den Blick in den Spiegel. Wir geben Euch die entsprechende „Psychologie für Organisationen“.
Wir verbringen dabei die gemeinsame Zeit in ungezwungener, lockerer Atmosphäre. Wir suchen uns dafür eine gemütliche, naturnahe Unterkunft. Und wer mag, darf auch den Kochlöffel schwingen.
Bist Du Führungskraft auf C-Level oder in der Geschäftsleitung? Dann bewirb Dich jetzt um einen der Plätze! (Wir können leider nicht jeder interessierten Person einen Platz garantieren, da wir auf Passung und Diversität im Teilnehmenden-Team achten.)
Ambivalenzen sind die Würze des Lebens – auch in Change-Prozessen. Diese Ambivalenzen nutzbar zu machen ist eine Passion von mir.
„Die höchste Form menschlicher Intelligenz ist die Fähigkeit zu beobachten ohne zu bewerten“ (Jiddu Krishnamurti) -
Ich möchte Menschen darin unterstützen diese Fähigkeit zu entwickeln.
Termine
wird noch bekanntgegeben
(Donnerstagabend bis Samstagmittag)
Gruppengröße
8-10 Personen
Ort
Durchführungsort je nach Teilnehmendengruppe
Kosten
2.190 € zzgl. MwSt. und Unterkunft